Já foi o tempo em que o departamento de Recursos Humanos era considerado a àrea que entrevista, seleciona, contrata e demite colaboradores. Hoje, nas empresas, o papel do RH não está limitado às questões burocráticas, ele vai muito além.

O RH envolve-se com todas as práticas e políticas relacionadas ao comportamento das pessoas dentro de uma companhia. O que é fantástico é que ele considera as pessoas como recursos na construção de planos mais assertivos para as empresas e para os colaboradores.

Pontos positivos de ter um profissional de RH dentro da sua empresa:

Desenvolver habilidades e competências de todos os envolvidos na empresa;
Um canal de comunicação aberto entre os colaboradores e a empresa;
Um bom ouvinte dos colaboradores da empresa;
Preza pelo bom clima organizacional;
Usa técnicas motivacionais e Influencia em ótimos resultados;
Mantém os colaboradores da sua empresa motivados e satisfeitos;
Ele poderá inserir programas para proporcionar mais qualidade de vida no trabalho, como por exemplo, ações de capacitação, políticas de incentivo financeiro e bem-estar;

Reconheça e insira esta área dentro da sua empresa e observe o sucesso do seu negócio.